Ogłoszenie o naborze kandydatów
na stanowisko: PRACOWNIKA BIURA
w Lokalnej Grupie Działania
Stowarzyszenie Rozwoju Spisza i Okolicy
Data publikacji: 13 sierpień 2012 r.
Prezes Stowarzyszenia Rozwoju Spisza i Okolicy w Łapszach Niżnych
ogłasza o naborze kandydatów na stanowisko pracownik biura
w wymiarze ¾ etatu na czas zastępstwa pracownika będącego na urlopie macierzyńskim
Kandydat na stanowisko pracownika biura powinien spełniać jedno z następujących wymagań:
1. Znajomość lokalnej strategii rozwoju oraz statutu Stowarzyszenia.
2. Znajomość zagadnień funduszy europejskich.
Wymagania niezbędne:
a) Wykształcenie: wyższe lub średnie
b) mile widziane doświadczenie zawodowe,
c) umiejętność obsługi komputera w zakresie: pakietu Microsoft Office.
d) pełna zdolność do czynności prawnych oraz pełnia praw publicznych,
e) niekaralność za przestępstwa przeciwko: mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa karno skarbowe,
Wymagania dodatkowe:
a) mile widziane prawo jazdy kat. B,
b) Znajomość języka obcego: angielskiego lub niemieckiego
c) wysoka kultura osobista, rzetelność, staranność, uczciwość,
d) dyspozycyjność, gotowość do wyjazdów służbowych
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Obsługa związana z naborem wniosków zgłoszonych w ramach LSR
2. Organizacja pracy Rady Stowarzyszenia oceniającej projekty
3. Przygotowywanie sprawozdań z realizacji LSR dla Zarządu
4. Przygotowywanie i wdrażanie projektów w ramach LSR
5. Udzielanie potencjalnym beneficjentom wszystkich informacji dotyczących sposobu przygotowania i składania wniosków o dofinansowanie
6. Ścisła współpraca z Urzędem Marszałkowskim Województwa Małopolskiego, Agencją Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa oraz KSOW oraz śledzenie informacji
pojawiających się na ich stronach internetowych
7. Wykonywanie uchwał Zarządu Stowarzyszenia
8. Przygotowywanie tematyki i materiałów na posiedzenia władz Stowarzyszenia
9. Obsługę organizacyjną posiedzeń Zarządu Stowarzyszenia i Walnego Zebrania Członków
10. Opracowywanie materiałów informacyjnych i problemowych z zakresu działania
Stowarzyszenia
11. Pozyskiwanie funduszy unijnych, środków pomocowych, dotacji budżetowych, dotacji z
jednostek samorządu terytorialnego na realizację zadań Stowarzyszenia
12. Składanie Zarządowi sprawozdań z pracy biura oraz realizowanych zadań.
13. Nadzór nad prowadzeniem strony internetowej Stowarzyszenia Rozwoju Spisza i Okolicy oraz jej bieżącą aktualizacją
14. Zadania związane z aktualizacją LSR w konsekwencji zgłaszanych uwag, propozycji oraz
zmian ministerialnych
15. Opracowywanie materiałów pomocniczych na posiedzenia Rady LGD i Zarządu LGD
oraz przesyłanie uczestnikom tych materiałów drogą elektroniczną
16. Podawanie do publicznej wiadomości informacji o naborach zgodnie z przyjętymi
procedurami i reagowanie na potrzeby szkoleniowe wnioskodawców również po
ogłoszeniu naborów
17. Opracowywanie na potrzeby sprawnej działalności LGD ankiet, kwestionariuszy i innych
materiałów monitorujących Wdrażanie LSR.
Dokumenty aplikacyjne:
1) list motywacyjny,
2) życiorys (CV),
3) wypełniony oryginalny kwestionariusz osobowy,
4) kserokopie świadectw pracy,
5) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i
kwalifikacje zawodowe,
6) oświadczenie o niekaralności,
7) oświadczenie o nie zasiadaniu w Radzie LGD
Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach osobiście w Biurze Stowarzyszenia Rozwoju Spisza i Okolicy w Łapszach Niżnych, ul. Jana Pawła II 63 (I piętro)
w terminie do dnia 20 sierpnia 2012 r. do godz. 12:00
Dokumenty, które wpłyną do LGD po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Prezes
Stowarzyszenia Rozwoju Spisza i Okolicy
Julian Kowalczyk